El Método Indirecto consiste en ocultar el propósito utilizando técnicas indirectas que consisten en asociación, complementación por medio de entrevistas realizadas por Psicólogos expertos en el comportamiento de las personas.
podemos complementar la información con ayuda del articulo de Internet el cual nos comenta que "
el método indirecto es
aquel en el que el investigador juega un papel pasivo al solicitar al
entrevistado que ofrezca su punto de vista con respecto al tema de estudio,
esto es, el entrevistado es quien realiza las pruebas sin la participación de
ninguna otra persona".
Por otro parte, el libro de "Investigación de mercados - un enfoque aplicado" que nos comenta que "Las técnicas indirectas se llaman proyectivas, ya que buscan proyectar las motivaciones, creencias, actitudes y sentimientos de los encuestados en situaciones ambiguas".
Las Técnicas Proyectivas es la forma de preguntar indirectamente y no estructurada en la que se refleja mas las conductas de otras personas que describir su propio comportamiento,
Por otra parte, un articulo en internet nos comenta que "Las principales
herramientas de las que se vale este método de investigación son las
siguientes:
a. Exposición
proyectiva: es una entrevista no estructurada e indirecta por medio de la cual
se pide al entrevistado que interprete el comportamiento de otras personas,
proyectando de esta manera sus motivos, sentimientos, actitudes y creencias.
b. Imagen proyectiva:
es una entrevista no estructurada e indirecta. Consiste en darle al
entrevistado una fotografía para que describa lo que ve en ella, proyectando de
esta manera sus motivos, sentimientos, actitudes y creencias.
c. Dibujo proyectivo:
es una entrevista no estructurada e indirecta. Consiste en pedirle al
entrevistado que en una hoja en blanco haga un dibujo y construya una historia,
diálogo o descripción, proyectando de esta manera sus motivos, sentimientos,
actitudes y creencias.
d. Asociación de
palabras: se le presenta al entrevistado una serie de palabras y se le pide que
responda a cada una con la primera palabra que le venga a la mente; permite al
entrevistado revelar sus sentimientos acerca del tema bajo estudio.
e. Terminación de
frases: se le presentan al entrevistado enunciados in- completos y se le pide
que los termine.
f. Terminación de historias: se proporciona a
los entrevistados una historia que les permita dirigir su atención hacia un
tema específico, pidiéndoles que den una conclusión con sus propias palabras.
g. Pruebas con
caricaturas: se muestran caricaturas al entrevistado y se le pide que indique
lo que uno de los personajes podría decir en respuesta a los comentarios de
otro, de esta manera se descubren sentimientos, creencias y actitudes hacia
determinada situación.
h. Representación de
papeles: se le pide al entrevistado que asuma el comportamiento de otra persona
en determinada situación con el propósito de revelar sus sentimientos y
actitudes en dicha situación.
El método indirecto
presenta como ventajas el que su uso permite contar con resultados más
“objetivos”, ya que las pruebas que se utilizan arrojan resultados
estandarizados y ello facilita su interpretación. Otra de sus ventajas es que regularmente
los resultados obtenidos son la fiel percepción del sujeto investigado, sin dar
lugar a manipulaciones o engaños en las respuestas, se considera un método en
el que el entrevistado se abre de manera inconsciente al realizar las pruebas".
